企業によって採用試験は様々ですが、履歴書や志望動機の書類選考、筆記試験、面接試験を組み合わせて行われます。このうち筆記試験は、一般常識試験・一般教養・語学力・専門知識・時事問題などの試験、適性検査に大別でき、適性検査でもっとも多く利用されています。デザイナーなどの技術職系ですと、製作物が大きな審査対象になりますので、気をつけて提出を致しましょう。

コンサルティング会社ですと、非常に文章量が多いですので、SPIのテキストを２・３回解きますと、スピードに追いついていけます。時間は４０問で３０分です、解答方法は８問ぐらいになります。

出題範囲

　数学の問題は、１回解く練習をしますと解答できます。しかし、１回も練習を行っていない方は、非常に時間がかかり、解答に時間を費やしています。解き方を知っているかどうかという問題になりますので、必ず練習をしておきましょう。コンサルティング・シンクタンク系の企業ですと、国家１種の日言語能力分野の問題を練習しておきますと良いです。特に、同じ業界の企業を多数受ける方は、同じ問題や同じ傾向の問題が出ますので、出題された問題の解答を考え出した方がいいです。

計算問題（金銭、定価、原価、利益、流水算、年齢算、ニュートン算、植木算、仕事算）

図面分野（グラフの領域、集合、物の流れと比率、虫食い算、順列、組合せ、確率）

判断分野（資料整理、位置、方角、PERT、ブラックボックス）

倫理的分野（推論、論証、図形の証明）　

最近の傾向ですと、金銭、定価、グラフの領域、集合、順列、確立、資料整理、推論の問題が出題しやすいです。

性格特性を①行動的側面、②意欲的側面、③情緒的側面の３点を測定します。

SPIは速さと正確さが求められ、分からない問題は誤謬率も測定の物差しにしている企業がありますので、企業に応じて飛ばしていく方がいいか、出来るだけ回答をしたほうがいいか、判断していきましょう。

【問題】

技術資料を買うのに、サトコさんは所持金４分の１では、２００円不足し、所持金の３分の１では５００円あまる。この技術資料はいくらでしょうか？

Y＝所持金　と定義し、技術資料を以下の式をたてる。

１/４×Y　＋　２００　＝　１/3X　－　５００

（４－３）Y/１２　＝　７００

Y　＝　７００×１２

Y　＝　８４００円　所持金　8400円

技術資料＝１/４×８４００　+　２００　＝　２３００円

技術資料は2300円となる。